Login Oradea Online   Login   Inregistrare Oradea Online   Inregistrare    
°C
 

ORADEA ONLINE

Stiri Oradea si Bihor

 
 
   
Intern Oradea Online  
29 Mai 2009 12:56:38   Cum sa va platiti angajatii la inceputurile afacerii: Financiar
Afisari Stiri Afisari Stiri Afisari Stiri Afisari Stiri Afisari Stiri Marire +   Micsorare -   
Cum sa va platiti angajatii la inceputurile afacerii: Financiar
Financiar: Cand porniti o afacere exista numeroase modalitati prin care sa va recompensati angajatii pentru munca depusa.

Cand porniti o afacere exista numeroase modalitati prin care sa va recompensati angajatii pentru munca depusa. Aveti insa nevoie sa angajati trei oameni pentru a va porni firma, dar nu aveti destui bani pentru a plati toate cele trei salarii si, mai ales, nu in primul stadiu al afacerii, cand nu sunteti siguri de venituri. Asadar, cum e mai bine, sa incercati sa stangeti mai multi bani inainte de a face porni noul business sau sa angajati un singur om si sa faceti eforturi sa va descurcati cu resurse limitate in speranta ca afacerea se va dezvolta la un moment dat?


Orice antreprenor se intalneste cu problema remunerarii primilor angajati atunci cand afacerea nu a pornit inca si lipsa banilor constituie o problema serioasa.

Veti gasi raspunsul corect la aceasta intrebare in functie de cat de hotarati sunteti sa va asumati riscuri si de cat de bine va intelegeti afacerea. Daca afacerea se dezvolta bine, in pasi mici, atunci strategia angajarilor este foarte diferita de acele firme care necesita finantare puternica. Daca afacerea voastra este, sa zicem, un restaurant, atunci ar fi ridicol sa incercati sa il lansati fara personalul si echipamentul necesar. Dar o afacere de import-export sau un birou de consultanta poate foarte bine sa porneasca de la un singur om.

Daca sunteti convinsi ca afacerea voastra are nevoie de trei angajati pentru a porni, nu ar trebui sa o porniti inainte de a-i angaja pe toti trei, daca nu vreti sa ratati startul din cauza managementului ineficient. Daca nu aveti destui bani pentru a-i plati pe toti trei, exista modalitati pentru a rezolva aceasta problema. Iata cateva raspunsuri la aceasta problema:

1) Angajati parinti casnici. Angajatii cu jumatate de norma, mai ales mamele sau tatii casnici, sunt o arma secreta a afacerilor care se afla la inceput de drum. Veti fi surprinsi sa vedeti cati oameni calificati doresc o slujba cu program flexibil. Platind doar jumatate din salariul unui angajat cu norma intreaga, vei obtine un lucrator calificat si cu experienta. Daca planuiesti sa angajezi un astfel de salariat ganditi-va bine inainte sa le dati sarcini care au limita de timp. Tineti minte ca nu ii platiti destul cat sa isi permita ingrijire adecvata pentru copiii lor, asa ca nu vor putea sa puna pe lista de prioritati sedintele de lucru, inaintea problemelor personale, mai ales daca exista situatii familiale dificile.

2) Intarziati compensatia. Una din cele mai obisnuite modalitati de a revolva problema compensatiei, pentru antreprenorii la inceput de drum, este de a convinge angajatii sa accepte compensatiile banesti cu intarziere. Exista mai multe modalitati de a face asta: un bonus salarial, intarziat, pana ce firma are destui bani pentru a-si plati angajatii; un salariu mai mare in momentul in care performantele angajatilor ating un anumit punct; plata restantelor in momentul cand afacerea devine ptofitabila. Se recomanda mai degraba acordarea unui salariu mai mare in momentul cand afacerea devine profitabila, decat plata restantelor. Rasplata va fi de durata astfel, iar angajatii vor simti mandria unui salariu mare, provenit de pe urma progresului afacerii sau a realizarilor personale.

Daca alegeti sa oferiti compensatii intarziate, este foarte important sa te consulti cu un avocat despre felul in care vei formula acest lucru in contractul de munca al angajatului. Nu vrei sa risti un proces. Si o consultatie de acest gen nu te va saraci.

3) Folositi-va de optinunea de a oferi angajatilor actiuni din companie sau drept de proprietate a unei parti din firma ta. O alternativa la plata este aceea de a oferi angajatului dreptul de a cumpara si a vinde actiuni ale companiei tale. Aceasta optiune este viabila doar pentru companiile care nu au cum sa obtina lichiditati in viitorul apropiat. Cu alte cuvinte, nu oferiti optiunea aceasta angajatilor daca nu-i considerati competenti. Majoritatea companiilor nu sunt vandute niciodata si nici nu se listeaza la Bursa, asa ca este putin probabil ca optiunea de a avea actiuni este viabila.

Cu toate acestea, actiunile au tendinta de a-i motiva pe angajati mai mult decat bonusurile banesti, la incaputurile unei afaceri. Aceasta optiune este inca atragatoare pentru multi, chiar daca angajatii nu sunt siguri care este adevarata lor valoare. Sfatul nostru este sa evitati aceasta modalitate de compensare a angajatilor (si costurile pe care aceasta le implica) daca nu credeti cu adevarat ca actiunile vor putea fi folosite intr-o buna zi.

4) Angajati stagiari si voluntari. Personalul de acest gen este o solutie evidenta pentru inceputul unei afaceri, dar una trecuta cu vederea foarte des. Facultatile si universitatile sunt pline de tineri isteti, muncitori dornici sa lucreze cu jumatate de norma in timpul vacantelor pentru a capata experienta. Un simplu anunt pe internet sau in Facultatile de profil va vor atrage numeroase aplicatii.
Este nevoie de mult efort pentru a crea o situatie de care sa beneficieze ambele parti implicate, atat studentul care face practica in cadrul companiei voastre, cat si firma care il angajeaza. Este important sa tineti minte ca studentii angajati in cadrul companiilor dvs. nu sunt interesati de salariu, precum angajatii obisnuiti, asa ca nu puteti sa le acordati sarcini lipsite de importanta pe intreaga durata a stagiaturii. O modalitate de a motiva acesti angajati este aceea de a le cere sa alcatuiasca o lista a obiectivelor pe durata stagiaturii. Organizati sedinte lunare cu acestia pentru a gasi modalitati pentru indeplinirea obiectivelor. In acest fel chiar si cele mai lipsite de importanta sarcini devin relevante.

5) Concentrati-va pe venit. Dupa cum stie orice antreprenor, cea mai buna cale de a plati salariile a trei angajati, atunci cand aveti resursele financiare pentru unul singur, este aceea de a genera venituri mai mari. Primul angajat trebuie sa fie acela care te apropie cel mai mult de venitul de care aveti nevoie pentru a-i angaja si pe ceilalti. Nu este niciodata prea devreme pentru a incepe sa va vindeti produsul.
Pentru informatii detaliate despre intreprinderile mici si mijlocii din Romania si pentru sfaturi si analize legate de finantari, legislatie si alte domenii interesante pentru oamenii de afaceri aboneaza-te la newsletterul NewsChannel.ro


Sursa: Business


Inscrie-te in: Catalogul Firmelor din Romania


Actualitate Financiara


Taguri  
Business Business


Stiri Anterioare  
Cei mai tineri milionari ai Romaniei
Teszari ii sufla in ceafa lui Micula: Financiar
Kazahii de la Rompetrol ies la atac: Am facut mai multe propuneri statului. Nu am primit niciun raspuns
Care au fost cele mai scumpe proiecte de branding in 2010, cel mai sarac an din ultimii 10
Bucurestiul, vizat de expansiunea marilor companii europene
Mesajul unui executiv de 76 mld. dolari: Am alege si acum tot Romania pentru fabrica de sampoane
Doi miliardari romani se lupta pentru 5 la suta din portul Constanta
Cum negociaza Ford contractele cu dealerii auto
Companiile romanesti domina topul celor mai mari 100 de firme din Europa de Sud Est la venituri, dar si la pierderi
Top zece cele mai mari afaceri hoteliere din România în 2009
Customer Service Excellence Club
Miele considera Romania cea mai importanta piata din regiune
Reteta germana de facut bani in criza. In Romania
In absenta strainilor, investitorii autohtoni in turism pariaza doar pe hoteluri boutique
TOP: Filmele cu cele mai mari pierderi
TOP: Filmele cu cele mai mari pierderi
Topul celor mai profitabile companii din Romania.
Investitiile straine directe au scazut cu 28,9 la suta in primele sase luni
Cum se fac bani din gunoi: Business
Profitul BRD a scazut cu aproape 14% in primul semestru, la 367 milioane lei

Intern  
Cele mai mici preturi la Home Exclusive
Ponta: Dupa preluarea puterii, dosare precum Flota si Mihaileanu vor fi judecate corect
Surprinzatorul aliat european al Romaniei
Guvernul se intoarce la privatizarile din energie
Analistii Economici: Majorarea TVA nu justifica ratarea tintei de inflatie


Comentarii  

Posteaza un comentariu: Cum sa va platiti angajatii la inceputurile afacerii: Financiar
 
 


Curs Valutar

 

Horoscop
Rac

Rac

         Alte zodii   
 

Sondaj
Romania ocupa locul doi, dupa Bulgaria, in topul tarilor care folosesc foarte putin cardurile bancare.

Cum preferati sa platiti atunci cand mergeti la cumparaturi?


» Cu Cardul
» Cash

Promoveaza-ti afacerea!

Web-Top Web-Top.ro este mediul ideal de promovare online pentru firma Dvs.

       Pentru detalii click aici...   


Parteneri

Cofetaria Mocca
Lion Shipping & Chartering
Lion Shipping & Chartering

Lista Firme

Arhiva Stiri Oradea Online
20 Octombrie 2019
D L Ma Mi J V S
 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
2021 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  


   Arhiva Stiri 2019 Oradea Online   
 

Bursa Transport

Bursa Transport
Ai marfa?
Ai camion?


Inregistreaza-te gratuit si vei gasi parteneri!

      Pentru detalii click aici...   


Vremea Oradea
20 Octombrie 2019
Min: -18 °C       Max: -18 °C Vremea Oradea
Temperatura curenta: °C

      Vremea Oradea detalii...   


Anunturi

Ultimele anunturi salvate
+40768358807 CAUT FATA CU VARSTA INTRE 18 - 28 ANI PENTRU CASATORIE SAU RELATIE DE LUNGA DURATA STABILA CAUT FATă CU VùRSTA ßNTRE 18 - 28 ANI PENTRU CăSăTORIE SAU RELAƣIE DE LUNGă DURATă STABILă . SUNT BUN. BUN BAIAT OFER IUBIRE GRATIS GRA
+40768358807 CAUT FATA CU VARSTA INTRE 18 - 28 ANI PENTRU CASATORIE SAU RELATIE DE LUNGA DURATA STABILA CAUT FATă CU VùRSTA ßNTRE 18 - 28 ANI PENTRU CăSăTORIE SAU RELAƣIE DE LUNGă DURATă STABILă . SUNT BUN. BUN BAIAT OFER IUBIRE GRATIS GRA
MOTOCICLETA BMW K1200RS
CUPE DE BETON PRODUCTIE ITALIA TOTAL RACE
CUPE DE BETON PRODUCTIE ITALIA TOTAL RACE


   Anunturi Gratuite Oradea   
 

Cinema

Al Pacino il face pe Richard Gere mare bogatas

Stiri judetul Bihor

Stiri judetul Bihor
Registre electronice in locul carnetelor de munca
Acvila de munte se intoarce in Bihor
Legea Educatiei a intrat in vigoare
Peste 13.000 concedieri colective: Stiri Bihor
Prins in flagrant: seful OPC, saltat de DNA in timp ce primea spaga pentru a-si incalca atributiunile de serviciu
Pensii marite pentru 32.847 de bihoreni
Ce se-ntampla cu drumurile Bihorului
Clubul Kiwanis din Thouars, Franta, alaturi de copiii in dificultate: Stiri Bihor
Unii pleaca de buni, altii vin de rai
Protestul PSD Oradea, neautorizat

Copyright 2007-2009 Oradea Online. Toate drepturile rezervate.
TOTALnet Media Group
 

Stiri Oradea Online

Stiri Oradea
Stiri Bihor
Politia Oradea
Frontiera Bihor
Stiri Intern
Stiri Extern
Sport
Sanatate

Divertisment Oradea Online

Divertisment Oradea
Moda Oradea
Cinema Oradea
Lumea IT
Auto
Horoscop

Servicii Oradea Online

Anunturi Gratuite Oradea
Lista firme Oradea
Director web

Turism Oradea
Turism Oradea
Judetul Bihor
Baile Felix
Baie 1 Mai

Sitemap
Sitemap

 
Recomandam: Web-Top.ro | Best-Top.ro | Felicitari | Bursa Transport | Stiri Vedete | Bucuresti Online
Web-Top Lista Firme