ORADEA ONLINE

Săptămâna trecută, alţi 15 elevi, constituind a patra generaţie a şcolii, au păşit cu încredere şi speranţă în sala de clasă şi atelierul care, timp de doi ani, vor fi a doua lor casă. Nicoleta Sălăgean, director al Departamentului Resurse Umane în Holcim România, a transformat deschiderea festivă într-o lecţie de informare a elevilor cu principalele aspecte ce caracterizează Compania Holcim şi pe angajaţii săi, regulile de conduită, viziunea şi misiunea tinerilor în companie. La final, doi absolvenţi din ultima promoţie, vădit emoţionaţi, au înmânat tinerilor elevi o cheie simbolică a succesului.

Marta Popovici, proaspătă elevă, afirma: "Vreau să devin un om de succes, care să se bazeze pe încredere, pasiune şi performanţă, valori cu care sunt sigură că mă voi înarma din această şcoală". Succesele obţinute de generaţiile anterioare au confirmat aceste opţiuni spre care ţintesc şi tinerii elevi de azi. Timea Csibi, manager al Departamentului de Resurse Umane din cadrul Holcim Aleşd, a precizat că 42 din absolvenţii celor trei promoţii de tehnicieni în industria cimentului, pregătiţi de această şcoală, au fost integraţi şi lucrează, cu rezultate excelente, în cele trei fabrici de ciment ale companiei Holcim din România. De asemenea, trei absolvenţi din ultima promoţie lucrează în Slovacia, unul în Ungaria şi unul în Australia. Fiind singura şcoală cu acest profil din Europa, conducerea companiei Holcim a lărgit sfera de angajare a absolvenţilor şi la alte fabrici de ciment din Europa. Astfel, la solicitările acestora, elevii vor fi pregătiţi în domeniile solicitate şi chiar cu noţiuni de bază lingvistice. Despre cheia succesului din această şcoală ne-a vorbit prof. Tatiana Moţi, coordonatoarea pregătirii teoretice a tinerilor elevi. Şcoala postliceală Holcim Aleşd este constituită pe baza unui parteneriat public-privat, în care partea teoretică este asigurată de Colegiul Tehnic "Alexandru Roman" prin profesorii săi, iar partea practică şi programa şcolară este întocmită de Holcim, care suportă toate cheltuielile aferente. De menţionat că toţi elevii beneficiază de burse (cazare, masă, transport), care pot fi pierdute de cei ce nu răspund şi nu se încadrează în normele de conduită morală şi profesională impuse de şcoală. Admiterea în şcoală se face după o procedură inedită, dar riguroasă: începe cu un interviu, apoi o testare psihologică, urmate de o probă practică în atelier, testare la limba engleză şi o probă de operare pe calculator. Examenul teoretic la fizică, chimie şi matematică se bazează pe subiecte şi nu teste grilă. Cu aceeaşi rigurozitate se desfăşoară parcurgerea modulelor în cei 2 ani de studiu, precum şi examenul de absolvire. Proba practică pentru fiecare elev durează aproximativ 6 ore, iar la proba teoretică sunt testate cunoştinţele din toate modulele parcurse. După absolvire urmează un an de practică continuă în fabrică, cu salariu, după care, în funcţie de evaluarea făcută de şefii de departamente, sunt angajaţi definitiv în fabricile de ciment care solicită astfel de profesionişti. Opţiunea lor de angajare poate să vizeze şi alte companii, întrucât posedă cunoştinţe şi calificare în domeniul mecanic şi electric.

Sursa: Crisana.ro

Inscrie-te in: Catalogul Firmelor din Romania

Actualitate Financiara

Sursa ta zilnica:Info Oradea si Judetul Bihor