Săptămâna trecută, alți 15 elevi, constituind a patra generație a școlii, au pășit cu încredere și speranță în sala de clasă și atelierul care, timp de doi ani, vor fi a doua lor casă. Nicoleta Sălăgean, director al Departamentului Resurse Umane în Holcim România, a transformat deschiderea festivă într-o lecție de informare a elevilor cu principalele aspecte ce caracterizează Compania Holcim și pe angajații săi, regulile de conduită, viziunea și misiunea tinerilor în companie. La final, doi absolvenți din ultima promoție, vădit emoționați, au înmânat tinerilor elevi o cheie simbolică a succesului.
Marta Popovici, proaspătă elevă, afirma: "Vreau să devin un om de succes, care să se bazeze pe încredere, pasiune și performanță, valori cu care sunt sigură că mă voi înarma din această școală". Succesele obținute de generațiile anterioare au confirmat aceste opțiuni spre care țintesc și tinerii elevi de azi. Timea Csibi, manager al Departamentului de Resurse Umane din cadrul Holcim Aleșd, a precizat că 42 din absolvenții celor trei promoții de tehnicieni în industria cimentului, pregătiți de această școală, au fost integrați și lucrează, cu rezultate excelente, în cele trei fabrici de ciment ale companiei Holcim din România. De asemenea, trei absolvenți din ultima promoție lucrează în Slovacia, unul în Ungaria și unul în Australia. Fiind singura școală cu acest profil din Europa, conducerea companiei Holcim a lărgit sfera de angajare a absolvenților și la alte fabrici de ciment din Europa. Astfel, la solicitările acestora, elevii vor fi pregătiți în domeniile solicitate și chiar cu noțiuni de bază lingvistice. Despre cheia succesului din această școală ne-a vorbit prof. Tatiana Moți, coordonatoarea pregătirii teoretice a tinerilor elevi. Școala postliceală Holcim Aleșd este constituită pe baza unui parteneriat public-privat, în care partea teoretică este asigurată de Colegiul Tehnic "Alexandru Roman" prin profesorii săi, iar partea practică și programa școlară este întocmită de Holcim, care suportă toate cheltuielile aferente. De menționat că toți elevii beneficiază de burse (cazare, masă, transport), care pot fi pierdute de cei ce nu răspund și nu se încadrează în normele de conduită morală și profesională impuse de școală. Admiterea în școală se face după o procedură inedită, dar riguroasă: începe cu un interviu, apoi o testare psihologică, urmate de o probă practică în atelier, testare la limba engleză și o probă de operare pe calculator. Examenul teoretic la fizică, chimie și matematică se bazează pe subiecte și nu teste grilă. Cu aceeași rigurozitate se desfășoară parcurgerea modulelor în cei 2 ani de studiu, precum și examenul de absolvire. Proba practică pentru fiecare elev durează aproximativ 6 ore, iar la proba teoretică sunt testate cunoștințele din toate modulele parcurse. După absolvire urmează un an de practică continuă în fabrică, cu salariu, după care, în funcție de evaluarea făcută de șefii de departamente, sunt angajați definitiv în fabricile de ciment care solicită astfel de profesioniști. Opțiunea lor de angajare poate să vizeze și alte companii, întrucât posedă cunoștințe și calificare în domeniul mecanic și electric.
Sursa: Crisana.ro
Inscrie-te in: Catalogul Firmelor din Romania
Actualitate Financiara
Sursa ta zilnica:Info Oradea si Judetul Bihor